Harvey Nash Group wird zu Nash Squared und kündigt an, die Zahl der Mitarbeiter weltweit auf über 6.000 zu verdoppeln

Die Harvey Nash Group, Muttergesellschaft von NashTech, wird in Nash Squared umbenannt. Das Unternehmen signalisiert damit, dass es ein schnelles Wachstum anstrebt und seine weltweite Mitarbeiterzahl in den nächsten fünf Jahren von 2.500 auf über 6.000 mehr als verdoppeln will.

Das Unternehmen hat sein starkes Wachstum während der Pandemie mit einer Reihe strategischer Maßnahmen fortgesetzt, darunter die Übernahme des Technologie-Personalvermittlungsunternehmens Latitude 36, um eine wichtige Kraft auf dem US-amerikanischen Technologie-Personalvermittlungsmarkt zu werden, die fortgesetzte globale Expansion seines Geschäftsbereichs für Technologielösungen, NashTech, mit der Eröffnung seiner dritten vietnamesischen Niederlassung in Danang und die Eröffnung neuer Offshore-Entwicklungszentren in Lateinamerika, die für Kunden in Nord- und Südamerika bestimmt sind.

Mit dem Umzug zu Nash Squared positioniert sich das Unternehmen als integrierter Technologie- und Talentanbieter, der es Kunden ermöglicht, ihre technologischen Fähigkeiten auf vielfältige Weise aufzubauen und zu verändern.

Auch Nash Squared wird:

Nash Squared ist damit in der Lage, den Kunden in den Mittelpunkt seines Handelns zu stellen und mit allen Kunden aller sechs Konzernmarken[1] über alle Dienstleistungen und globalen Möglichkeiten zu sprechen.
Er macht einen klaren Unterschied zwischen Nash Squared und Harvey Nash, der globalen Marke des Unternehmens für die Akquisition von Technologietalenten. Angesichts der bedeutenden Wachstumspläne für das Unternehmen beseitigt diese Namensänderung jegliche Verwirrung darüber, was das Unternehmen Harvey Nash tut und was der allgemeine Zweck von Nash Squared ist.

Bev White, CEO von Nash Squared, sagte:

“Die Zukunft für unsere Kunden liegt darin, sie beim Aufbau und der Transformation ihrer digitalen Teams und Fähigkeiten zu unterstützen, und die Marke Nash Squared positioniert uns stark als Plattform, um dies zu erreichen. Sie unterstützt auch unsere bedeutenden Wachstumspläne, da wir davon ausgehen, dass wir unsere weltweite Mitarbeiterzahl in den nächsten fünf Jahren von 2.500 auf über 6.000 mehr als verdoppeln werden.”

Bev White, Geschäftsführerin – Nash Squared

Bev White fuhr fort:

“Es war sehr wichtig, den Namen Nash in der Marke der Gruppe beizubehalten, da er ein verbindender Faktor für so vieles ist, was wir tun. In der Tat nennen sich viele Teile der Gruppe selbst Nashers! Die Umbenennung in Nash Squared spiegelt die Wirkung wider, die wir sehen, wenn unsere Unternehmen zusammenarbeiten. Wir sind ein unglaubliches Unternehmen, das noch stärker ist, wenn wir zusammenarbeiten, und Nash Squared ist die Marke, die uns noch weiter voranbringen wird.”

Anfang dieses Jahres zog der britische Hauptsitz des Unternehmens von 110 Bishopsgate nach LDN:W, 3 Noble Street, um eine wichtige Rolle in der Vision von Nash Squared für ein flexibles, kooperatives Arbeitsumfeld zu spielen. Der neue, digital erweiterte Raum unterstreicht auch die Investitionen des Unternehmens in seine Mitarbeiter.

Lesen Sie den Originalartikel HIER.

Medienkontakte:

David Pippett, ProServ PR

david@proservpr.com

+44 (0) 7899 798197

Nash im Quadrat

Nash Squared ist der weltweit führende Anbieter von Talent- und Technologielösungen.

Wir verfügen über ein einzigartiges Netzwerk, das das Potenzial dort ausschöpft, wo Menschen und Technologie aufeinandertreffen. Seit mehr als drei Jahrzehnten helfen wir unseren Kunden bei der Lösung umfangreicher und komplexer Probleme, indem wir ihre technologischen und digitalen Kapazitäten aufbauen und umgestalten.

www.nashsquared.com

[1 ] Nash Squared ist die Gruppenmarke für die folgenden sechs marktführenden Technologie- und Talentunternehmen – Harvey Nash, NashTech, Alumni, Crimson, Spinks und Talent-IT